Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes Immobilienunternehmen mit über 80 Jahren Erfolgsgeschichte. Als Teil einer stabilen Familienstiftung verfolgt das Unternehmen eine nachhaltige und langfristig ausgerichtete Wachstumsstrategie.
Mit rund 160 Mitarbeitenden deutschlandweit – davon ca. 120 am Standort Berlin – werden sämtliche immobilienbezogenen Leistungen vollständig inhouse abgebildet: von der Verwaltung über die Entwicklung bis hin zum Asset Management.
Die Unternehmenskultur zeichnet sich aus durch:
Die Position
Die Position des Asset Managers (m/w/d) mit Teamleiterfunktion ist direkt dem Bereichsleiter unterstellt und agiert als strategischer Sparringspartner.
Hintergrund der Besetzung ist die Neustrukturierung sowie die gezielte Entlastung der bestehenden Abteilung. Sie übernehmen damit eine Schlüsselrolle in einem Unternehmen, das aktiv in Wachstum und Digitalisierung investiert.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Fachliche Anforderungen
- ✓Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management von Wohn- und Gewerbeimmobilien
- ✓Erste oder fundierte Führungserfahrung
- ✓Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
- ✓Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- +Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit SAP oder CRM-Systemen(von Vorteil)
Persönlichkeit & Soft Skills
- Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Gestaltungswille sowie Freude an Prozessoptimierung
- Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Rahmenbedingungen & Benefits
Warum diese Position besonders ist
Sie bauen einen Bereich aktiv mit auf – keine starren Strukturen, sondern Raum für eigene Ideen und Prozesse.
Eine Rolle, die operative Verantwortung mit strategischem Einfluss auf Unternehmensebene verbindet.
Kein Quartalsdruck. Ein stabiles Familienunternehmen mit klarem Wertekompass und über 80 Jahren Kontinuität.
Das Unternehmen investiert aktiv in Digitalisierung (CRM, SAP) – Sie kommen genau zum richtigen Zeitpunkt.
Wie IMMOcareer diese Stelle besetzt
Wir analysieren gemeinsam Ihre Anforderungen und das ideale Kandidatenprofil – präzise und vertraulich.
Über unser Netzwerk von 30.000+ Real-Estate-Kontakten sprechen wir gezielt passende Kandidaten an.
Jeder Kandidat wird persönlich interviewt und auf fachliche wie kulturelle Passung geprüft.
Wir präsentieren eine kuratierte Shortlist und begleiten den gesamten Auswahlprozess.
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