Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes Immobilienunternehmen mit einer über 80-jährigen Erfolgsgeschichte in Berlin. Als Teil einer stabilen Familienstiftung agiert das Unternehmen nachhaltig, langfristig und mit klarem Wertekompass.
Mit rund 160 Mitarbeitenden deutschlandweit werden sämtliche immobilienbezogenen Leistungen vollständig inhouse abgebildet – von der Verwaltung über die Projektentwicklung bis hin zum strategischen Asset Management.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von:
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Fachliche Anforderungen
- ✓Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management von Wohn- und/oder Gewerbeimmobilien
- ✓Erste oder fundierte Führungserfahrung
- ✓Sehr gute Kenntnisse in Excel (Modellierung, Analysen)
- +Erfahrung mit SAP, Yardi oder vergleichbaren ERP-/CRM-Systemen(von Vorteil)
- +Kenntnisse in Transaktions- und Bewertungsprozessen(von Vorteil)
Persönlichkeit & Soft Skills
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Entscheidungsstärke
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Fähigkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
Gehaltsrahmen & Konditionen
* Angaben sind Richtwerte und dienen der Orientierung. Die finale Vergütung wird individuell vereinbart.
Benefits & Rahmenbedingungen
Warum diese Position besonders ist
Sie bauen einen Bereich aktiv mit auf – keine starren Strukturen, sondern Raum für eigene Ideen.
Eine Rolle, die operative Verantwortung mit strategischem Einfluss auf Unternehmensebene verbindet.
Kein Quartalsdruck. Ein stabiles Familienunternehmen mit klarem Wertekompass und Jahrzehnten Kontinuität.
Das Unternehmen investiert aktiv in Digitalisierung – Sie kommen genau zum richtigen Zeitpunkt.
Wie IMMOcareer diese Stelle besetzt
Wir analysieren gemeinsam Ihre Anforderungen und das ideale Kandidatenprofil – präzise und vertraulich.
Über unser Netzwerk von 30.000+ Real-Estate-Kontakten sprechen wir gezielt passende Kandidaten an.
Jeder Kandidat wird persönlich interviewt und auf fachliche wie kulturelle Passung geprüft.
Wir präsentieren eine kuratierte Shortlist und begleiten den gesamten Auswahlprozess.
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