Spezialisiert auf die Immobilienwirtschaft

Wir kennen die Immobilienbranche. Und die Menschen, die sie bewegen.

IMMOcareer ist auf Fach- und Führungspositionen in der Immobilienwirtschaft spezialisiert. Unser Netzwerk ist über Jahre durch persönliche Gespräche, erfolgreiche Besetzungen und direkte Beziehungen im Markt gewachsen. So sprechen wir nicht allgemein an, sondern gezielt die Menschen, die für Ihre Aufgabe wirklich relevant sind.

Persönlich · diskret · direkt im Immobilienmarkt vernetzt

Expertise entlang der Immobilienwirtschaft

Wir besetzen nicht einfach Positionen. Wir verstehen Märkte, Rollen und Menschen.

Vom Asset Management bis zur Projektentwicklung kennen wir Arbeitgeber, Entscheidungswege, Karrierepfade und Wechselmotive. Dieses Branchenwissen macht aus Ihrer Vakanz eine präzise Suche – und aus einer Suche einen direkten Zugang zu passenden Menschen.

01

Wertentwicklung, Portfolio und Vermietung

Asset Management

Wir kennen die Anforderungen zwischen Performance, Bestand, Leasing und Investorenperspektive. So wird aus einer allgemeinen Suche ein präzises Zielprofil für Ihre Organisation.

Typische Suchprofile
Asset ManagerPortfolio ManagerLeasing ManagerHead of Asset Management
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02

Eigentümerinteressen, Betrieb und Mieter

Property Management

Ob kaufmännisch oder technisch: Wir verstehen die Schnittstelle zwischen Objekt, Eigentümer, Dienstleistern und Mietern – und sprechen Menschen an, die operative Verantwortung wirklich tragen können.

Typische Suchprofile
Property ManagerSenior Property ManagerCenter ManagerHead of Property Management
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03

Ankauf, Verkauf und Entscheidungsgrundlagen

Investment & Transactions

Investmentrollen verlangen Marktverständnis, analytische Tiefe und eine sichere Zusammenarbeit im Deal-Team. Wir ordnen Ihre Aufgabe in genau diesem Umfeld ein.

Typische Suchprofile
Investment ManagerTransaction ManagerAcquisitions ManagerHead of Investment
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04

Vom Grundstück bis zur Realisierung

Projektentwicklung

Entwicklung braucht Menschen, die Markt, Wirtschaftlichkeit, Baurecht und Umsetzung zusammenbringen. Wir schärfen mit Ihnen, welche Erfahrung für Ihr Projekt tatsächlich entscheidend ist.

Typische Suchprofile
ProjektentwicklerProjektleiterDevelopment ManagerLeiter Projektentwicklung
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05

Technik, Qualität und Betreiberverantwortung

Technical Real Estate

Technische Immobilienrollen sind selten austauschbar. Wir berücksichtigen Gebäudetechnik, Modernisierung, Betreiberpflichten und die Arbeitsweise Ihrer Organisation bereits im Suchbild.

Typische Suchprofile
Technical ManagerTechnischer Property ManagerProjektleiter TGALeiter Technik
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06

Betrieb, Services und Kundenverantwortung

Facility Management

Bei FM-Positionen zählt die Verbindung aus Prozesssicherheit, Führung und Kundenorientierung. Wir verstehen die Unterschiede zwischen Betreiber, Dienstleister und Auftraggeberseite.

Typische Suchprofile
Facility ManagerObjektleiterContract ManagerHead of Facility Management
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07

Steuerung, Reporting und Immobilienlogik

Finance & Accounting

Wir kennen die unterschiedlichen Anforderungen von Fonds, Bestandshaltern, Projektentwicklern und Dienstleistern. Das schafft Klarheit bei fachlicher Tiefe und passender Führungserfahrung.

Typische Suchprofile
ControllerProperty AccountantFund AccountantHead of Finance
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08

Kunden, Produkt und Abschlussstärke

Real Estate Sales

Im Immobilienvertrieb reicht ein überzeugender Lebenslauf nicht aus. Wir berücksichtigen Marktansprache, Produktverständnis, Kundenorientierung und die Frage, in welchem Umfeld jemand erfolgreich arbeiten kann.

Typische Suchprofile
Sales ManagerVertriebsleiterMaklerHead of Sales
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09

Regulierung, Daten und Transformation

ESG & Sustainability

ESG verbindet regulatorische Anforderungen mit Immobilienpraxis. Wir helfen dabei, Profile einzuordnen, die Strategie nicht nur formulieren, sondern auch in Beständen und Prozessen umsetzen können.

Typische Suchprofile
ESG ManagerSustainability ManagerESG AnalystHead of ESG
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Unser Vorgehen

Marktkenntnis schafft Zugang. Persönliche Auswahl schafft Qualität.

01

Die Rolle im Immobilienmarkt präzise einordnen

Wir klären Aufgaben, Umfeld, Marktsegment und die Erfahrung, die für Ihre Besetzung tatsächlich zählt.

02

Unser Netzwerk gezielt aktivieren

Wir fokussieren passende Unternehmen, Verantwortungsniveaus und Wechselmotive – statt möglichst viele Profile anzusprechen.

03

Nur passende Menschen persönlich vorstellen

Vor einer Vorstellung sprechen wir über Erfahrung, Motivation, Persönlichkeit und den nächsten sinnvollen Schritt.

Besprechen Sie Ihre Besetzung

Der passende Mensch ist selten nur einen Klick entfernt. Wir wissen, wie wir ihn erreichen.

Beschreiben Sie kurz Ihre Herausforderung. Wir melden uns persönlich, ordnen Ihre Rolle im Immobilienmarkt ein und besprechen mit Ihnen den passenden Suchweg.